Skupinový koučink

Komu je určen

Profesní či rozvíjené homogenní skupině (stejné či podobné profesní zařazení či jinak specifická charakteristika skupiny, např. talenti, vedoucí na střední úrovni řízení, apod. ) do max. 10 osob

 

Cíl skupinového koučinku

  • získání nadhledu, uvědomění si skutečného stavu věcí, lepší orientace v situaci, zvažování možností řešení a postupná realizace řešení z pohledu jedince a jeho profesního zařazení optimálního
  • postupný rozvoj kompetencí účastníků díky koučovacím technikám a podnětům kolegů, sdílejících stejnou či podobnou pracovní pozici i každodenní realitu

Obsah

  • skupinový koučink např. středních vedoucích neziskové organizace probíhá formou pravidelných měsíčních setkání, kdy na základě individuálních rozvojových plánů účastníků, požadavků nadřízených a skutečných potřeb organizace jsou vybrána témata a účastníci koučinku přinášejí své pohledy, zkušenosti i otázky (své příběhy), jak v dané oblasti postupují
  • každý z účastníků v průběhu setkání přispěje svým „příběhem“, oblastí, která je pro něj důležitá, zátěžová, s níž si dlouhodobě neví rady, má jisté pochybnosti v efektivitu svého řešení
  • kouč pomocí citlivé diskuse koučovaných vnáší do problematiky i jiné pohledy a otvírá možnosti přístupu k aktuálnímu problému
  • koučovaný projde celým koučovacím procesem před skupinou a zároveň získá další podněty od jiných účastníků, na základě těchto zdrojů informací si stanoví svůj akční plán kroků, které do příštího setkání zrealizuje
  • nezbytným předpokladem pro skupinový koučink je atmosféra dobrovolnosti, důvěry, otevřenosti a týmovosti, která se skupinovým koučinkem významně posilí
Mám zájem

Pro více informací o nabídce nás neváhejte kontaktovat:

ilona.mickova@proudaktivit.cz
+420 720 402 520

Nebo nám rovnou nezávazně napište

Kontaktní formulář

Celé jméno *

Telefon

Email *

Text zprávy