Aktivní přístup ke změnám
na objednávku
1 den, 8 výukových hodin, kurz akreditován MŠMT jako DVPP
Cíl kurzu
- otevření mindsetu účastníků pro změnu – interaktivní workshop, ve kterém si účastníci pomocí celé řady aktivit, modelových situací, koučovacích technik, práce na vlastních úkolech ověří úroveň svých schopností v oblasti práce se změnou, získají individuální i skupinovou zpětnou vazbu k tomu, kde jsou nyní a kam by ve svém rozvoji při řízení změny měli směřovat
- získání a ověření nástrojů, které pomáhají řídit změnu při práci s různými zainteresovanými stranami
Obsah kurzu
Můj přístup ke změně
- role lídra změny, úspěšné a neúspěšné projekty, motivy, hodnoty, postoje, výsledkový vs. problémový rámec, proaktivní vs. reaktivní chování, flexibilita, motivace k utváření, jazyk změny, vzorec změny, změna a výkonnost
Základy emoční gramotnosti
- co nám emoce hovoří, jak ovlivňují naše chování, role emocí ve změnovém řízení, emoce jako energie ke konkrétní specifické reakci, trsy emocí, podrobné prozkoumání emocí vyskytujících se ve změnovém řízení (např. strach, obava, hněv, nostalgie, naléhavost, akceptace, pýcha, nadšení, inspirace, spokojenost, apod.), navigování emocí ke změně, emoce a lídrovství, hot buttons (emoční spouštěče) a reakce na ně
Nástroje pro komunikaci a motivaci změny při práci se zainteresovanými stranami
- rozhovory otevírající myšlení, technika otevřené linie, technika rychlých zdrojů pro změnu, Disney strategie pro generaci nápadů, podnětů a práci s nimi
Lektor
Ing. Mgr. Ilona Mičková, PCC
Majitelka, lektorka a konzultantka managementu, profesionální certifikovaný kouč
» více informacíPro více informací o kurzu nás neváhejte kontaktovat:
ilona.mickova@proudaktivit.cz+420 720 402 520